Рубрика: Официально

Лица,  заменяющие муниципальные должности, депутаты представительных органов местного самоуправления, муниципальные служащие, руководители муниципальных организаций и учреждений обязаны сроки – до 30 апреля 2020 года предоставить по месту работы справки о своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год.

Сегодня перед  руководством муниципального образования стоит ряд мер по достижению 100%  доступности дошкольного образования для детей от трех до семи лет. Это создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, дополнительных групп  в том числе и групп кратковременного пребывания на 3 – 5 часов с питанием и без питания, семейных детских садов и консультационных центров .

Обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских садах, укомплектованием этих организаций кадрами, учебно-  методическим оборудованием.

На родительских собраниях в  дошкольных  образовательных учреждениях района  прошли обсуждения  о повышении родительского взноса за присмотр и уход детей на 200 рублей.

Размер родительской платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих программу дошкольного образования, для каждого муниципального образования устанавливается Постановлением ежегодно до 31 декабря текущего года.

В соответствии с постановлением администрации МР « Табасаранский район» за № 202 от 12.12. 2015 года размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, был установлен 600 рублей в МКОУ ЦО «Юлдаш» и 300 рублей в остальных 36 МКДОУ.

Для сравнения: в соседних с Табасаранским районах-в Дербентском районе размер родительской платы составляет  670 рублей, в Хивском 600 рублей, в Сулейман-Стальском районе  также 600 рублей.

Согласно  принятому  Постановления  № 344 от 30.12.2019 года МР  «Табасаранский район» считается утратившим силу Постановление за № 202 от 12.12.2015года.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей,  посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, но не менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей.  Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации…

Для дальнейшего подтверждения права на получение компенсации родитель (законный представитель) представляет справку о среднедушевом доходе в образовательную организацию ежегодно.

В 2019 году компенсационные выплаты произведены на 1056 родителей.  С  января 2020 года компенсационные выплаты  получат 974 родителя, из них на первого ребенка(20 %) — 261 родителя, на второго ребенка (50%) -340 родителя, на третьего ребенка и более (70%)- 373 родителя.

.     Подготовил:

гл. специалист МКУ « Управления образования»

Абдуллаева З.А.

Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №436-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закона №27-ФЗ), связанные с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек.

В соответствии с п.п.1 п.2.5 ст. 11 Закона №27-ФЗ с 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Сведения о трудовой деятельности будет предоставляться по форме СЗВ-ТД » Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений в настоящее время находятся на регистрации в Минюсте России. С проектом постановления Правления ПФ РФ можно ознакомиться на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

 

Впервые сведения представляются страхователями за январь 2020 года в срок не позднее 17 февраля 2020 года (в соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий).

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

 

Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц составляет 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи». В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период.

 

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

 

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

 

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке,

 

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

 

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

 

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

 

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

 

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

 

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

 

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

 

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

 

В соответствии со ст. 16 Закона №27-ФЗ органы Пенсионного фонда РФ обязаны будут направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.

 

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

Регламентирован порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно внесенной в Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой.

До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/60104.html/
© КонсультантПлюс, 1997-2020

В нынешнем году конкурс «Золотые правила нравственности» приурочен к 75-летию Победы в ВОВ. Именно поэтому во всех работах нужно отразить значение Победы для РФ, а также скрупулёзно описать примеры героизма и мужества. Информация об этом имеется на сайте РИА «Дагестан».

Как поведал Магомед Магомедов – главный эксперт Миннаца Дагестана, в конкурсе могут принимать участие исключительно только школьники. Он пройдет в три этапа: отборочный этап (завершится 30 января), полуфинал и финал.

На каждом последующем этапе школьные команды будут выполнять определенные задания: писать эссе, презентовать лэпбук, а также показывать театрализованное представление.

Триумфаторов наградят дипломами и денежными премиями.

    15 января в зале администрации Табасаранского района под председательством Алимагомеда Казиева  состоялось двадцать четвёртое заседание Собрания депутатов муниципального района «Табасаранский район» РД шестого созыва, в повестке дня которого значилось два вопроса.

В работе заседания приняли участие глава района Магомед Курбанов, заместители главы администрации, начальники отделов  и структурных подразделений администрации, прокурор Табасаранского района Кафлан Алимурадов, начальник отдела МВД России по Табасаранскому району Тельман Гаджиев, руководитель контрольно-счётного органа Иса Исаев и депутаты.
В начале заседания состоялось награждение заместителя главного редактора муниципальной газеты «Голос Табасарана» Рустама Рамазанова. Глава района Магомед Курбанов вручил ему именные часы и Почётную грамоту за многолетний добросовестный труд и успехи достигнутые в работе и в связи с 70 –летием.
По первому вопросу повестки дня  «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Табасаранский район» Республики Дагестан  выступил руководитель аппарата администрации МР «Табасаранский район» Абдурагим Абдулжелилов.
Он представил на рассмотрение депутатам проект решения, в соответствии с которым вносятся изменения и дополнения в статьи 26 и 28 Устава муниципального образования «Табасаранский район».
Пояснил изменения, вносимые в целях приведения Устава МР «Табасаранский район»  в соответствие с Федеральными Законами от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от  3 декабря 2012 года №230 –ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и от 7 мая 2013 года №79 -ФЗ, «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
По второму вопросу «Отчёт о деятельности отдела МВД России по Табасаранскому району Республики Дагестан за 2019 год» выступил начальник отдела МВД России по Табасаранскому району подполковник полиции Тельман Гаджиев. В своем отчете он  охарактеризовал оперативную обстановку в районе и рассказал о проделанной работе отделом  за 12 месяцев 2019 года. По его словам, сотрудникам отдела удалось выполнить поставленные перед ними задачи. Усилия личного состава были направлены на борьбу с преступностью и правонарушениями, недопущения проявлений экстремизма и терроризма на территории района.
Оперативная обстановка на территории района сохраняется стабильной. Анализ состояния преступности на 01 января 2020 года характеризуется снижением регистрируемой преступности на территории района на 35 случаев по сравнению с прошлым годом. Он  рассказал о динамике раскрываемости преступлений разных категорий и направлений, привел цифры и проценты в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Подводя итоги своего выступления, Тельман Гаджиев заверил, что усилия личного состава отдела МВД России по Табасаранскому району и впредь будут направлены на борьбу с преступностью и правонарушениями, недопущения  проявлений экстремизма и терроризма на территории района.
Глава района поблагодарил отдел МВД по Табасаранскому району за обеспечение правопорядка и безопасности на территории района.
Депутатов  призвал, чтобы они на местах принимали активное участие в решении  проблемных вопросов, дал поручение совместно с участковыми создавать  рабочие комиссии в сельских поселениях, которые будут заниматься выявлением незаконного строительства на территории района, контролировать  работу карьеров, незаконную предпринимательскую деятельность, санитарное состояние населённых пунктов.
По  всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие решения.

 

 

15 января  в администрации Табасаранского района состоялся просмотр прямого эфира послания Президента Российской Федерации Владимира Путина Федеральному Собранию.

В просмотре приняли участие глава района Магомед Курбанов, заместители главы, начальники отделов и управлений и работники аппарата администрации района.  После просмотра состоялось обсуждение ключевых тезисов послания Президента России.

Глава Табасаранского района Магомед Курбанов обратил внимание на поднятый в Послании социальный блок вопросов, в частности, тезисы, касающиеся сферы образования.

«Владимир Владимирович отметил необходимость обеспечения бесплатным горячим питанием с 1 по 4 классы все образовательные учреждения страны. Верность данного решения очевидна – дети из многих малообеспеченных семей не имеют возможности полноценно питаться. При этом, как подчеркнул глава государства, средства  для организации горячего питания будут выделены из трёх источников: федерального, регионального, и местного. Считаю целесообразным предложение президента РФ Владимира Путина, который  отметил, что в школах должны быть созданы все условия для реализации данной программы».

По этому поводу глава района Магомед Курбанов дал указание заместителю  и начальнику Управления образования района, в образовательных учреждениях района, где есть все необходимые условия, бесплатное горячее питание организовать уже с 1 сентября 2020 года.

«Также считаю своевременным предложение главы государства с 1 сентября ввести доплату классному руководителю не менее 5 тыс. Сегодня школа – единственный общественный институт, который занимается воспитанием ребенка, и в этой связи нужно поддержать материально усилия классных руководителей, ведущих эту работу. Важным является и сделанное Президентом страны уточнение, что за классными руководителями должны сохраниться и все региональные выплаты — это позволить педагогам полноценно заниматься своей основной работой, не отвлекаясь на поиск работ по совместительству»,- отметил Магомед Курбанов.

 

15 января Владимир Васильев  прокомментировал Послание Владимира Путина Федеральному Собранию РФ и ответил на вопросы журналистов федеральных СМИ.

«По выступлениям Президента России мы видим и величие нашей страны и то, что учитываются интересы каждого жителя.

В разделах Послания Владимир Путин обозначал проблемы и предлагал решения этих проблем.

Это очень ответственно е Послание. Поставлены конкретные задачи перед губернаторами, всеми ветвями власти, перед политическими партиями. Эти задачи требуют глубоко осмысления и проработки в виде конкретных планов, графиков и дорожных карт. По ним наши избиратели будут судить , как представители власти исполняют задачи, поставленные Президентом России»,- сказал Владимир Васильев.

Владимир Путин сообщил в ходе Послания, что средняя продолжительность жизни россиян достигла 73 лет. Но он также отметил, что судить в здравоохранении  надо по показателям.

Очень важно, по словам президента, развить первичное звено здравоохранения. Сеть ФАПов , которая строится по всей стране, должна завершиться в текущем году. Специалисты, которые там работают, должны оказывать реальную медицинскую помощь людям, ФАПы должны быть оснащены современным оборудованием, подключены к высокоскоростному интернету.

Путин призвал ОНФ проконтролировать строительство ФАПов, ремонт ФАПов и оснащение.

По словам главы государства, с 1 июля запустится программа модернизации первичного звена в здравоохранении. Во всех регионах страны будут оснащаться и ремонтироваться поликлиники, станции скорой помощи, районные и участковые больницы.

15 января, оглашая ежегодное Послание Федеральному Собранию, Владимир Путин предложил обеспечить бесплатным горячим питанием всех учащихся начальных классов.

На эти цели средства, по словам президента, будут выделяться из федерального, регионального и местного бюджетов. Реализация данной программы требует создание всей необходимой инфраструктуры.

В тех образовательных учреждениях, где уже есть все необходимые условия, горячее питание будет предоставляться с сентября 2020 года. Самый крайний срок реализации программы- 1 сентября 2023 года.