Месяц: Октябрь 2026

Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует защиту работников от произвольного увольнения. Вместе с тем пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) допускается увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Сокращение численности означает уменьшение количества штатных единиц по определенной должности, сокращение штата — исключение должностей из штатного расписания. Такое увольнение не является дисциплинарным взысканием. Сокращение должно быть реальным и подтверждаться документами работодателя.

Процедура включает следующие этапы:

1. Принятие решения и уведомление о сокращении.

Работодатель оформляет решение и изменения штатного расписания, определяет увольняемых работников с учетом установленных гарантий. О сокращении уведомляются служба занятости и выборный орган первичной профсоюзной

организации: организацией — не менее чем за два месяца, при массовом увольнении — за три месяца. Индивидуальный предприниматель уведомляет службу занятости за две недели (статья 82 ТК РФ, статья 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

2. Предупреждение работника и предложение вакансий.

Работник организации предупреждается персонально и под роспись не менее чем за два месяца. Досрочное увольнение возможно с его письменного согласия и дополнительной компенсацией среднего заработка за оставшееся время предупреждения (статья 180 ТК РФ).

До увольнения работодатель обязан предлагать все подходящие вакансии в данной местности, включая нижестоящие и нижеоплачиваемые, с учетом здоровья работника. Вакансии в других местностях предлагаются, если это предусмотрено договором или соглашениями. Увольнение допускается при отсутствии возможности перевода с письменного согласия работника (часть третья статьи 81 ТК РФ).

3. Оформление увольнения и выплата компенсаций.

Увольнение члена профсоюза производится с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа (статья 373 ТК РФ). Работодатель издает приказ, знакомит с ним работника, выдает трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности и

производит расчет (статьи 84.1, 140 ТК РФ).

Работнику организации выплачиваются заработная плата, компенсация неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При поиске работы свыше месяца выплачивается средний заработок за второй месяц либо его часть. В исключительных случаях по решению службы занятости положена выплата за третий месяц при обращении в нее в течение четырнадцати рабочих дней после увольнения и отсутствии трудоустройства в течение двух месяцев (статья 178 ТК РФ). За выплатами следует обратиться к работодателю не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответствующего месяца, за третий месяц — также после решения службы занятости. Срок выплаты — пятнадцать календарных дней со дня обращения. Для работников индивидуального предпринимателя сроки предупреждения и компенсации определяются трудовым договором (статья 307 ТК РФ).

При сокращении необходимо соблюдать следующие гарантии:

— Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных показателях предпочтение имеют категории, указанные в статье 179 ТК РФ, в том числе работники с двумя и более иждивенцами и работники, возобновившие трудовой договор по части девятой статьи 351.7 ТК РФ. Дополнительные категории могут определяться коллективным договором.

— Запрещено увольнение беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с детьми до шестнадцати лет или детьми-инвалидами до восемнадцати лет, других лиц, воспитывающих этих детей без матери, и иных лиц, указанных в статье 261 ТК РФ. Дополнительные гарантии установлены статьями 264.1 и 269 ТК РФ.

— Увольнение по сокращению не допускается в период временной нетрудоспособности или пребывания работника в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).

Законность основания и соблюдение порядка увольнения доказывает работодатель. Работник вправе обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Срок судебного обжалования увольнения — один месяц со дня вручения копии приказа, выдачи трудовой книжки либо предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 392

ТК РФ). Незаконное увольнение влечет восстановление на работе и выплату среднего заработка за вынужденный прогул (статья 394 ТК РФ).

Таким образом, сокращение допускается только при наличии действительного основания и соблюдении установленных гарантий. Работнику необходимо сохранять уведомление и предложения вакансий, своевременно обращаться за выплатами и при нарушении прав обжаловать увольнение.

Глава Табасаранского района Магомед Курбанов получил Благодарственное письмо от командира 136-й отдельной мотострелковой бригады гвардии полковника Понамарёва.

В письме на имя Магомеда Курбанова значится: «В составе нашей воинской части проходит службу ваш земляк гвардии сержант Амирханов Рамазан Шамилович.

8 июля 2026 года при выполнении боевой задачи с целью прикрытия наступающих штурмовых групп бригады машина, на которой двигалась группа, была атакована FPV-дроном противника на оптоволоконном управлении. В результате атаки командир роты получил тяжелое ранение и не мог самостоятельно передвигаться, а транспорт был выведен из строя. Несмотря на продолжающиеся налёты дронов и прилёты артиллерии, гвардии сержант Амирханов вытащил командира из повреждённой машины и перенёс в безопасное место, где оказал первую медицинскую помощь. Одновременно с этим прикрыл группу и лично уничтожил из стрелкового оружия 2 FPV-дрона противника. Благодаря его смелости и решительности удалось избежать безвозвратных потерь среди личного состава.

За проявленное мужество и героизм гвардии сержант Рамазан Амирханов представлен к государственной награде — медали Суворова. Раннее он был награждён ведомственными медалями «За воинскую доблесть 2 степени», «Отец солдата», «Участник СВО».

Считаем, что пример самоотверженного служения Родине гвардии сержанта Амирханова является примером гордости не только для жителей Вашего района, но и всей страны. На таких героев как он должно равняться подрастающее поколение. Выражаем Вам искреннюю признательность за воспитание достойных сынов Отечества».

«Регулярно получаю подобные отзывы от командования воинских подразделений. Приятно получать подтверждения того, что уроженцы Табасаранского района с честью и достоинством выполняют свой долг перед Родиной.

Поступок нашего земляка Рамазана Амирханова из села Акка – пример для молодых людей, которым предстоит исполнить свой воинский долг в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, и гордость для всех жителей нашего района. Выражаю огромную благодарность семье Амирхановых, вырастившим настоящего защитника Отечества, его учителям, воспитывавшим в нем лучшие человеческие, духовные и нравственные качества и сформировавшим чувства истинного патриотизма к своему Отечеству», — прокомментировал получение Благодарственного письма глава района Магомед Курбанов.

Глава Табасаранского района Магомед Курбанов поздравил Героя России и Луганской Народной Республики, почетного гражданина Табасаранского района Эседуллу Абачева от имени коллектива администрации района, Собрания депутатов, жителей муниципалитета и от себя лично с избранием сенатором Совета Федерации Федерального Собрания РФ от ЛНР.

«Это высокое доверие является заслуженным признанием Ваших заслуг перед Отечеством, многолетнего самоотверженного служения на благо безопасности и укрепления обороноспособности нашей страны. Ваш путь — от курсанта Харьковского гвардейского высшего танкового командного училища до генерал-лейтенанта, Героя Российской Федерации и Героя Луганской Народной Республики — является ярким примером мужества, стойкости и беззаветной преданности Родине.

Под Вашим командованием российские подразделения освобождали территории ЛНР, в том числе город Лисичанск. Вы принимали участие в боевых действиях на Северном Кавказе, в Южной Осетии, в военной операции в Сирии и в специальной военной операции. Ваши многочисленные госнаграды являются свидетельством личной храбрости и высокого профессионализма.

Уверен, что Ваш богатейший опыт, управленческая мудрость и принципиальность будут и впредь служить укреплению нашего государства и благополучию его граждан. Желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, успехов в ответственной законодательной деятельности и новых свершений на благо России!»,– говорится в тексте поздравления.

Фото: архив

Пресс-служба администрации Табасаранского района прокомментировала ситуацию со школой в селе Гюхряг, старое здание которой было признано аварийным в 2019 году. Около 150 школьников учатся сейчас в арендованном частном доме и в здании администрации села.

«В 2019 году глава администрации Табасаранского района Магомед Курбанов обратился в Правительство республики с просьбой о выделении средств на проектирование современного учебного заведения в этом селе. Руководство республики поддержало эту инициативу. В 2020-2022 гг. школу проектировали. С 2022 по 2024 гг. получали положительное заключение государственной экспертизы. Детально анализировали проект во избежание ошибок.

Администрация района провела подготовительную работу: сформировала пакет необходимых документов, проектно-сметная документация получила положительное заключение государственной экспертизы. Все документы переданы заказчику строительных работ, которым является Дирекция единого государственного заказчика-застройщика Минстроя РД.

Средства на строительство школы заложены в бюджете региона. Объект включен в приоритетный план по строительству особо важных для республики объектов до 2030 года.

Дата начала строительства была запланирована на 2026 год, однако сроки сдвинулись из-за необходимости перерасчета сметной стоимости проекта, так как за два года она могла повыситься. После перерасчета будут объявлены торги.

Совсем недавно глава района был в министерстве строительства Дагестана по данному вопросу и просил ускорить этот процесс. Администрация района держит данный вопрос на контроле и будет информировать жителей об изменениях.

Табасаранский район активно занимается решением вопроса с аварийными школами: в прошлом году удалось завершить строительство двух новых школ в селах Туруф и Ничрас. Также на подходе – строительство Джульджагской школы, по которой имеется положительное заключение государственной экспертизы. Кроме того, в 2027 году планируется ввод еще одной школы на 500 мест в селе Хурик. Ведутся работы и по остальным аварийным школам района»,– говорится в комментарии.

Сегодня, 27 октября, очередная группа призывников из Табасаранского района отправилась в сборный пункт военного комиссариата Республики Дагестан.

Проводить ребят к военному комиссариату района пришли родные и друзья. Здесь же и прошло построение перед отправкой.

Напутствия призывникам от имени главы Табасаранского района Магомеда Курбанова перед важным этапом взрослой жизни сказал председатель Собрания депутатов Табасаранского района Иса Исаев. «Проявите себя во время службы с самой лучшей стороны. Вы будущее нашего района, на вас будут равняться младшие. Не забывайте наставления ваших учителей и родителей. Пусть армейские друзья запомнят вас как лучших представителей своего народа», – сказал он.

Успешной службы новобранцам пожелал военный комиссар Табасаранского района Фарид Мусаев. «В современном мире во время военной службы совместно со строевой подготовкой осваивают сложную технику. Уверен, что вы со всем справитесь и вернётесь возмужавшими и накопившими полезный опыт», — обратился он к ребятам.

Начальник отделения подготовки к призыву на военную службу Рафик Касимов рассказал отправляющимся на срочную службу о порядке прохождения срочной службы, о важности дисциплины и упорства для освоения необходимых знаний.
Как разъяснил Рафик Касимов, после пребывания в учебных частях, новобранцев направят по месту постоянной военной службы, которая длится год. «В зону СВО срочников не направляют»,– добавил он.

🚑 До 1,5 млн рублей и работа по специальности: Дагестан ждёт «Земских докторов/фельдшеров»
📆 В пятницу, 23 октября Минздрав Дагестана объявляет очередной День открытых дверей по приему на село

✔️Есть желание работать там, где помощь особенно нужна? Программа «Земский доктор/фельдшер» позволяет выбрать сельскую больницу или поликлинику и получить единовременную выплату.
В 2026 году в сельские медучреждения Дагестана планируется привлечь 130 врачей и средних медработников.
С 2012 года по программе в сёла и малые города уже переехало более 2200 медиков.

✔️Что получает участник?
• Врач — 1 млн рублей, в труднодоступной местности — 1,5 млн рублей.
• Фельдшер — 500 тыс. и 750 тыс. рублей соответственно.
• Зарплату по месту работы с надбавкой за труд в первичном звене. В ряде районов предусмотрена дополнительная поддержка: помощь с жильём, земельными участками, устройством детей в детские сады.

✔️Кто может участвовать?
Врачи и фельдшеры с необходимой квалификацией. Возрастных ограничений нет. Главное условие — отработать не менее 5 лет в селе или малом городе с населением до 50 тысяч человек. Получить выплату можно только один раз.

✅Как трудоустроиться?
Выберите вакансию на сайте Минздрава Дагестана в разделе «Госслужба» — «Вакансии» и обратитесь в ЛЮБОЙ БУДНИЙ ДЕНЬ в отдел кадров министерства: Махачкала, ул. Абубакарова, 10.
✅ Возьмите диплом и документы об аккредитации или сертификат специалиста.
В селе вас ждёт не просто рабочее место. Вас ждут пациенты, которым нужен свой врач.
©️нацпроект «Кадры»

В Табасаранском районе в настоящее время реализуется проект капитального ремонта ответвления автомобильной дороги Хучни–Хараг, ведущего к селам Пилиг и Цантиль.

Данный проект был выдвинут на конкурс проектов инициативного бюджетирования Министерства финансов Республики Дагестан на 2026 год для получения субсидий. Инициатива о выдвижении проекта на конкурс была поддержана на сходе жителей сел Пилиг и Цантиль.

По поручению главы района Магомеда Курбанова сегодня руководитель Службы единого заказчика Абдулла Магомедов совместно с главным инженером подрядной организации Аскендером Аскендеровым проинспектировали ход выполнения ремонтных работ.

Как отметил директор службы единого заказчика Абдулла Магомедов, эта дорога имеет важное социальное значение для местных жителей, так как соединяет населенные пункты с основной автомагистралью, ведущей в районный центр. Финансирование проекта осуществляется из трех источников: бюджета Министерства финансов РД, бюджета района и меценатских вложений.

Заказчиком строительных работ выступает Служба единого заказчика района администрации, подрядчиком является ООО «Дорстройинвест». Общая стоимость работ составляет 15 млн рублей. Протяженность ремонтируемого участка — 2 км, площадь асфальтобетонного покрытия — 11 500 кв. метров.

По словам главного инженера подрядной организации Аскендера Аскендерова, на объекте предварительно выполнены подготовительные работы, включая расширение дорожного полотна, гравирование и выравнивание дороги. В настоящее время работы ведутся с привлечением современной специализированной техники. На месте задействованы 10 единиц техники и бригада рабочих, полным ходом идет асфальтирование дорожного полотна.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, учитель английского языка и руководитель краеведческого кружка «Живое наследие» гимназии Табасаранского района Диана Курбанова стала победителем VIII Международного конкурса краеведов, работающих с молодёжью.

Организаторами конкурса выступают Российское историческое общество и фонд «История Отечества» при поддержке Вольного экономического общества России. Конкурс проводится с целью поддержки краеведов, способствующих патриотическому воспитанию и историческому просвещению детей и молодёжи, популяризации истории своей малой родины в молодёжной среде.

Конкурс охватил разные федеральные округа страны и проходил в три этапа. На первом, заочном этапе — участники подавали электронную заявку и прикладывали материалы, рассказывающие об их работе. На втором, также заочном, они записывали видеоролик продолжительностью до 10 минут о своей краеведческой деятельности с молодёжью. Заключительный, очный этап (финал) прошёл в формате краеведческого фестиваля, конкурсанты представляли самопрезентацию и принимали участие в публичной дискуссии.

После конкурсного отбора и заочных испытаний от каждого федерального округа в финал вышли только три участника. Диана Агакеримовна вошла в тройку лучших краеведов Северо-Кавказского федерального округа и была приглашена в Москву на заключительный очный этап.

В финале участники представили экспертному совету свои краеведческие практики и проекты по работе с детьми и молодёжью. По итогам очной защиты Диана Курбанова заняла I место среди финалистов Северо-Кавказского федерального округа и стала обладателем премии 150 000 рублей, а также грамоты от организаторов.

Глава Табасаранского района Магомед Курбанов поздравил педагога с заслуженной победой и пожелал ей новых проектов и достижений.

Уважаемые жители Табасаранского района, обращаем Ваше внимание на необходимость уплаты имущественных налогов: налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налогов.

Налоговые поступления – это один из основных источников пополнения бюджета Табасаранского района , от них зависит создание необходимых условий для жизнедеятельности учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта, проведение мероприятий в области благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства на территории поселения и многое другое.

Уплата законно установленных налогов и сборов — одна из основных конституционных обязанностей граждан.

Поэтому, пожалуйста, позаботьтесь об уплате налогов заранее. Призываем вас своевременно исполнить обязанность по уплате налогов, а также погасить имеющуюся задолженность.