admin — Страница 471 — Табасаранский район

Выпускникам 2020 года Табасаранского района предоставляются целевые места на обучение в Дагестанском аграрном университете им. М. М. Джамбулатова.

Уважаемые выпускники Табасаранского района!

Доводим до Вашего сведения, что по соглашению заключённому между администрацией МР «Табасаранский район» и Дагестанским аграрным университетом им. М.М. Джамбулатова, выпускникам 2020 года Табасаранского района предоставляются целевые места на обучение в Дагестанском аграрном университете им. М. М. Джамбулатова.
В новом учебном году первокурсники, поступившие в Дагестанский аграрный университет им. М. М. Джамбулатова, на специальности факультета агроэкологии, зоотехники и ветеринарии будут получать повышенную стипендию 5000р. А из них, те чей суммарный бал по трем дисциплинам ЕГЭ составляет 200 и более баллов – будут получать 10000р.

Учитель Ягдыгской школы №1 Максим Маграмов занял 3 место на зональном этапе конкурса «Учитель года -2020».

24 января завершился двухдневный зональный этап конкурса «Учитель года – 2020», проходивший на базе Ярагказмалярской школы им. Ярагского, в котором приняли участие конкурсанты со всего Южного Дагестана.

Были созданы все необходимые условия на созданной площадке для конкурсантов, где они могли проявить весь потенциал своего педагогического таланта, применяемой методики, инновационных форм обучения учащихся.

Участники показали высокий уровень подготовки и владение современными подходами в образовании уже на 1-м этапе конкурса «Методсеминар». Каждый конкурсант в течение 10 минут рассказал о своем педагогическом опыте, о целях и задачах профессиональной деятельности, представил свою презентацию, в которой были отображены инновационные подходы к образованию, сущность используемых образовательных технологий, достижения в обучении. 10 минут было отведено ответам на вопросы жюри. Практическое применение этого материала конкурсанты продемонстрировали на этапе «Учебное занятие».

Председатель жюри, проректор по научно-методической работе Дагестанского института развития образования Миясат Муслимова озвучила итоги конкурса.

Среди победителей учитель истории Ягдыгской школы №1 Максим Маграмов, занявший 3 место.

Прошло межведомственное совещание по налаживанию взаимодействия по выявлению и пресечению самовольного подключения к газораспределительным сетям и несанкционированному потреблению газа

24 января состоялось межведомственное совещание по урегулированию взаимодействия надзирательных органов в Табасаранском районе с поставщиками газа населению, а также единой газовой службой. В работе совещание приняли участие прокурор Табасаранского района Кафлан Алимурадов, начальник отдела МВД РФ по Табасаранскому району Тельман Гаджиев, 1-зам. главы администрации МР «Табасаранский район» Рамис Османов, начальник абонентской службы Табасаранского района «Газпром межрегионгаз Махачкала» Магома Шабутаев, зам. начальника ЕГС Фахри Ибрагимов и другие.

По информации начальника полиции за истекший год проведена определённая профилактическая работа по профилактике хищения газа и предотвращения отравления угарным газом. Составлен 51 административный материал, из них 38 по самовольным подключениям, все они направлены в суд. Взыскано штрафов на 216 тысяч рублей. Но всё же в районе есть случаи повторных несанкционированных подключений к газовым трубам, а это уголовное дело. Такие случаи выявлены в нескольких селениях района. Часты случаи, когда незаконное подключение к газу выявляет участковый уполномоченный полиции, а справок от контролёров абонентского отдела не поступает. Очень много жалоб поступает в полиции на необоснованные начисления за газ и задержку в открытии лицевых счетов.

Прокурор Табасаранского района Кафлан Алимурадов призвал вместе с соблюдением законности, учитывать семейное положение людей, которые попали в список на отключение газа. По его словам, решая отключить от газоснабжения, необходимо учитывать семейное положение, наличие в семье маленьких детей, брать во внимание время года. Всегда есть возможность сперва предупредить, дать время на погашение долга и т.д. Он также указал на упрощение способов и форм оплаты. Недопустимо, чтобы абоненты часами стояли в очереди, чтобы произвести оплату.

1-зам. главы администрации Рамис Османов в продолжение темы также сказал, что много обращений и жалоб в администрацию района на завышенные суммы за потреблённый газ. По его словам, всегда нужно учитывать человеческий фактор, потому что у всех служб в районе цель одна — повышение благосостояние жителей района.

По словам начальника абонентской службы Магомы Шабутаева, списки на отключение-это последняя мера. Потребитель газа должен знать, что у него тоже много обязанностей. В первую очередь, это передача данных приборов учёта. Свою деятельность абонентская служба ведёт по регламенту. За потреблённый газ обязательно нужно платить. Сейчас уже налажена система оплаты через отделения Почты России. Также можно оплачивать через личные кабинеты на сайте Газпром, есть 2 расчётных центра.

По словам Магомы Шабутаева, в последнее время в районе улучшилась платёжная дисциплина ситуация по оплате, но вместе с тем долг за потреблённый газ еще большой. В 2019 году удалось на 5 млн. рублей уменьшить дебиторскую задолженность

Зам. начальника ЕГС Фахри Ибрагимов сказал, что совместные рейды с сотрудниками полиции – это большое подспорье в работе. Отключения газа производятся по заявкам, но с обязательным неоднократным предупреждением, письменным уведомлением. Организация, кроме того, выполняет подворные обходы, техосмотры и техобслуживание.

Начальник полиции указал на участившиеся случаи отравления угарным газом в районе. На что был дан ответ, что жители района часто самовольно подключают газовое оборудование, представляющее угрозу жизни. В этой связи проводится информационная работа через СМИ.

По словам начальника отдела МВД, зачастую контролёры абонентской службы газового хозяйства сами «учат» как похищать газ, обойти закон, устанавливают счётчики, не реагирующий на малый расход газа. Такие случаи будут жестко пресекаться.

На межведомственном совещании была поставлена задача усиления взаимодействия газовых служб и уполномоченных участковых полиции по выявлению самовольных подключений и недобросовестных, так как несанкционированные врезки в газопроводы, что помимо финансовых потерь чреваты чрезвычайными ситуациями.

Объявление-напоминание

Лица, заменяющие муниципальные должности, депутаты представительных органов местного самоуправления, муниципальные служащие, руководители муниципальных организаций и учреждений обязаны сроки – до 30 апреля 2020 года предоставить по месту работы справки о своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год.

21 января состоялось очередное аппаратное совещание под председательством главы Табасаранского района Магомеда Курбанова.

Глава района в первую очередь сделал акцент своевременном исполнении протокольных поручений. С поручениями ответственные лица должны быть ознакомлены под роспись на следующий день после совещания, а до середины рабочего дня понедельника поручения с конкретным сроком исполнения должны быть исполнены.

Особый акцент Магомед Курбанов сделал на разработку проектно-сметной документации. Документация должна быть готова заблаговременно на ближайшие возводимые объекты в района. Это 4 водопровода, 2 школы , 2 детских образовательных учреждения. Определённая сумма средств уже выделена на проектирование и начало строительства второго здания поликлиники и 3 ФАПов.

В ближайшее время по поручению главы района будут назначены даты заседаний Общественной Палаты, Совета старейшин с участием всех общественных организаций района. Будут обсуждены итоги работы и поставлены задачи на новый год.

По словам главы района, объекты, возводимые в районе по программе «Комфортная городская среда» должны иметь современный презентабельный вид, поэтому заранее нужно пересмотреть дизайн – проекты, чтобы избежать однотипности.

Как известно, парк Победы в Хучни перетерпит некоторое обновление, его сделают более приспособленным для отдыха людей, должно измениться и тематическое содержание: целесообразно расположить в парке информационные стенды об участниках Великой Отечественной войны. «Этот год объявлен годом памяти и славы. Необходимо разработать план мероприятий к 75-летию Великой Победы»,- сказал Магомед Курбанов на совещании.

В наступившем году возрастут объёмы работ по улучшению дорожно-транспортной сети района. Как неоднократно подчёркивалось ранее, транспортный налог, который был собран в 2019 году, будет распределён пропорционально данным собранного транспортного налога в разрезе сельских поселений на ремонт внутрисельских дорог. Конечно, в районе первоочередной задачей будет капитальный ремонт самых проблемных участков автодорог.

Участвуя в программе «Комплексное развитие сельских территорий, в текущем году удастся благоустроить много общественных территорий, привести в должный вид тротуарные и пешеходные дорожки, направить средства на освещение улиц.

Как сказал глава района, в текущем намечен решения ряда социально значимых задач, потому что самая главная задача –это улучшение благосостояния жителей района.

Глава района поручил также продумать систему оплату за энергоносители. У расчётного центра в Хучни ежедневные очереди из абонентов потребителей природного газа. Оплату за потреблённый газ необходимо упростить и облегчить. Возможно, что возобновится оплата через Почту России или же целесообразным будет оплата через платёжные системы и терминалы. Жителям района, особенно из удалённых сёл нужна помощь в этом вопросе. По словам главы района, необходимо изучить вопрос и найти оптимальные решения.

На совещании были рассмотрены и другие вопросы, касающееся текущих дел администрации района, по всем вопросам даны поручения со сроком исполнения.

В Дагестане издадут книгу о подвиге майора полиции Гасана Муталибова

Старший участковый уполномоченный ОМВД России по Табасаранскому району Республики Дагестан, майор полиции Муталибов Гасан Мевлудинович погиб 30 марта 2016 года при исполнении служебных обязанностей – предотвращении теракта. Книга «Погиб — спасая жизни», посвященная подвигу полицейского будет издана в целях патриотического воспитания молодежи, профилактики экстремизма и терроризма на средства гранта Главы РД и Министерства по национальной политике и делам религий РД. Об этом сообщил директор Центра исламских исследований Северного Кавказа Руслан Гереев.

Сотрудник полиции Гасан Муталибов, ценой своей жизни предотвративший теракт, посмертно награжден орденом Мужества, который Министр внутренних дел РД Абдурашид Магомедов вручил Мевлудину Муталибову — отцу погибшего майора полиции.

Руслан Гереев подчеркнул, что подвиг Гасана Муталибова — это пример мужества и патриотизма для молодых людей.

Он напомнил, что в тот злополучный день, около селения Сиртыч Табасаранского района, Гасан Муталибов вместе с коллегой Тарланом Ахмедовым заблокировали машину с боевиками начинённую взрывчаткой. Террористы, поняв, что скрыться невозможно привели в действие взрывное устройство. В результате взрыва Муталибов погиб, его напарник Ахмедов получил тяжелые ранения. Так, 34-летний майор полиции Гасан Муталибов предотвратил террористическую акцию, которая была запланирована на дни праздников. У погибшего полицейского остались жена и трое детей.

Книга, посвященная памяти борца с терроризмом – это, прежде всего дань уважения подвигу сотрудника полиции, и станет методическим изданием с электронными носителями Уроков Мужества для работников сферы образования, комитетов молодежи, аспирантов, студенческих и молодежных организаций занимающихся гражданско-патриотическим и духовно-нравственным воспитанием молодежи.

Руслан Гереев также подчеркнул, что в наше сложное время, подрастающему поколению молодых дагестанцев необходимо ставить в пример героические поступки их современников на примере молодых сотрудников полиции как Гасан Мевлудинович Муталибов, чтобы знать, как идет борьба с терроризмом и какой ценой достигается мир.

Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми,в дошкольных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Сегодня перед руководством муниципального образования стоит ряд мер по достижению 100% доступности дошкольного образования для детей от трех до семи лет. Это создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, дополнительных групп в том числе и групп кратковременного пребывания на 3 – 5 часов с питанием и без питания, семейных детских садов и консультационных центров .

Обеспечение содержания вновь создаваемых мест в детских садах, укомплектованием этих организаций кадрами, учебно- методическим оборудованием.

На родительских собраниях в дошкольных образовательных учреждениях района прошли обсуждения о повышении родительского взноса за присмотр и уход детей на 200 рублей.

Размер родительской платы, взимаемой за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих программу дошкольного образования, для каждого муниципального образования устанавливается Постановлением ежегодно до 31 декабря текущего года.

В соответствии с постановлением администрации МР « Табасаранский район» за № 202 от 12.12. 2015 года размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, был установлен 600 рублей в МКОУ ЦО «Юлдаш» и 300 рублей в остальных 36 МКДОУ.

Для сравнения: в соседних с Табасаранским районах-в Дербентском районе размер родительской платы составляет 670 рублей, в Хивском 600 рублей, в Сулейман-Стальском районе также 600 рублей.

Согласно принятому Постановления № 344 от 30.12.2019 года МР «Табасаранский район» считается утратившим силу Постановление за № 202 от 12.12.2015года.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, но не менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации…

Для дальнейшего подтверждения права на получение компенсации родитель (законный представитель) представляет справку о среднедушевом доходе в образовательную организацию ежегодно.

В 2019 году компенсационные выплаты произведены на 1056 родителей. С января 2020 года компенсационные выплаты получат 974 родителя, из них на первого ребенка(20 %) — 261 родителя, на второго ребенка (50%) -340 родителя, на третьего ребенка и более (70%)- 373 родителя.

. Подготовил:

гл. специалист МКУ « Управления образования»

Абдуллаева З.А.

В районе прошел конкурс сочинений «Без срока давности», посвященный 75-летию победы в Великой Отечественной войне.

Муниципальному оператору поступили 13 работ обучающихся по 4 возрастным категориям: 5 класс, 6-7 класс, 8-9 класс, и 10-11 класс.

Работы выполнялись от руки на фирменном бланке конкурса и оценивались по следующим критериям: соответствие тематическому направлению, полнота и оригинальность раскрытия темы и авторского замысла, корректное использование материала, богатство лексики, соблюдение орфографических и пунктуационных норм.

Муниципальным оператором совместно с тремя членами жюри предстояло выбрать лишь одну работу от муниципалитета, набравшую максимальное число баллов.

На региональный этап в итоге была выбрана работа «Эхо одного подвига» учащейся 11 класса МКОУ ЦО «Юлдаш» Курбановой Эльвиры

Представление сведений персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования

Федеральным законом от 16 декабря 2019 года №436-ФЗ вносятся изменения в Федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закона №27-ФЗ), связанные с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек.

В соответствии с п.п.1 п.2.5 ст. 11 Закона №27-ФЗ с 1 января 2020 года работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Сведения о трудовой деятельности будет предоставляться по форме СЗВ-ТД » Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица». Данная форма, порядок её заполнения и формат сведений в настоящее время находятся на регистрации в Минюсте России. С проектом постановления Правления ПФ РФ можно ознакомиться на сайте ПФ РФ www.pfrf.ru.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Впервые сведения представляются страхователями за январь 2020 года в срок не позднее 17 февраля 2020 года (в соответствии со статьей 193 Гражданского кодекса Российской Федерации если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий).

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Страхователь в случае, если численность работающих у него зарегистрированных лиц за предшествующий отчетный период — месяц составляет 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи». В таком же порядке сведения могут представляться страхователем, численность работающих зарегистрированных лиц у которого за предшествующий отчетный период.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке,

установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

В соответствии со ст. 16 Закона №27-ФЗ органы Пенсионного фонда РФ обязаны будут направлять федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия информацию о непредставлении страхователем в установленный срок либо представлении им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, в течение пяти рабочих дней со дня выявления указанного нарушения.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона, страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Подписан закон об «электронных трудовых книжках»

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

Регламентирован порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно внесенной в Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между «бумажной» и «электронной» трудовой книжкой.

До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.